Emploi en France 2026 : Agent d’élevage laitier à Poisy

Vous recherchez un emploi agricole en France en 2026 dans le domaine de l’élevage bovin et de la production laitière ? Une offre d’agent d’élevage laitier à Poisy, près d’Annecy, en Haute-Savoie, peut intéresser les candidats disposant d’une expérience en exploitation agricole.

Le Centre d’Élevage Lucien Biset, situé à Poisy, propose un poste en contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, avec un salaire annoncé compris entre 1 870 € et 2 200 € brut par mois. Le travail consiste notamment à assurer la traite des vaches, l’alimentation des animaux, les soins quotidiens au troupeau et l’entretien des installations agricoles.

Cette opportunité s’adresse principalement aux personnes ayant des compétences pratiques en élevage laitier, capables de travailler en équipe et de respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Accéder directement à l’offre officielle : ici

Les informations essentielles sur le poste

Intitulé : Agent d’élevage laitier (F/H)

Employeur : Centre d’Élevage Lucien Biset

Localisation : Poisy (74330), Haute-Savoie, France

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Contrat : CDD de 12 mois, selon l’offre

Durée du travail : Temps plein

Rémunération annoncée : 1 870 € à 2 200 € brut par mois

Nombre de postes : 1

Date de prise de poste indiquée : 12 octobre 2026

Candidature : En ligne sur le site de recrutement agricole

Important : ces renseignements reprennent les informations communiquées pour l’offre. Vérifiez sur la page officielle que le recrutement est toujours ouvert, notamment au regard de la date de prise de poste annoncée.

Quel salaire peut-on gagner comme agent d’élevage laitier ?

La rémunération annoncée varie en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

• Salaire mensuel brut minimum annoncé : 1 870 €.
• Salaire mensuel brut maximum annoncé : 2 200 €.
• Type de rémunération : salaire brut, avant les cotisations sociales.
• Heures supplémentaires et travail le week-end : les éventuelles majorations ou compensations doivent être confirmées auprès de l’employeur.

Le montant réellement versé sur le compte bancaire dépend notamment des cotisations applicables et des éléments prévus dans le contrat de travail.

Congés et avantages à vérifier

Les informations fournies pour cette offre mentionnent également :

• Cinq semaines de congés annuels payés.
• Des jours de repos supplémentaires présentés comme des RTT.
• Une complémentaire santé d’entreprise.
• La possibilité d’acquérir une expérience professionnelle dans une exploitation d’élevage laitier.

Les modalités exactes de ces avantages doivent être confirmées par le recruteur. Ils ne doivent pas être considérés comme définitivement acquis avant vérification des conditions contractuelles.

En quoi consiste le travail dans cette exploitation agricole ?

L’agent d’élevage laitier participe aux activités quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement d’une ferme. Le poste décrit concerne une exploitation comprenant environ 80 vaches laitières ainsi qu’un atelier caprin, selon les renseignements communiqués.

Les principales missions

Soins et alimentation des animaux

Distribuer les aliments et l’eau selon les besoins du troupeau.

Surveiller l’état général des vaches, des veaux et des autres animaux présents.

Participer aux soins courants et signaler tout comportement inhabituel.

Contribuer au suivi de la reproduction et de la santé des animaux, selon les responsabilités confiées.

Traite et production laitière

Effectuer les opérations de traite du matin et du soir.

Préparer et nettoyer le matériel de traite.

Respecter les règles d’hygiène afin de préserver la qualité du lait.

Observer les animaux et signaler les éventuels problèmes.

Entretien de la ferme

Nettoyer les bâtiments d’élevage et renouveler la litière.

Participer au curage des installations et à l’entretien des espaces de travail.

Vérifier l’état des clôtures et du matériel agricole.

Aider à la manutention du foin, de la paille et des aliments pour animaux.

Travaux agricoles complémentaires

Participer aux déplacements du troupeau vers les pâturages.

Contribuer à l’entretien des équipements et des installations.

Respecter les consignes de sécurité et travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe.

Le métier demande une bonne condition physique, de la régularité et une réelle capacité à travailler avec des animaux. Les horaires peuvent varier selon les besoins de l’exploitation, notamment pendant les périodes de traite et les week-ends.

Quelles sont les conditions pour postuler ?

Le candidat idéal possède une expérience pratique en élevage laitier ou dans une exploitation agricole comparable.

Formation et expérience

Les profils suivants peuvent être pertinents :

• Titulaire d’un CAP agricole, d’un Bac professionnel agricole ou d’un diplôme équivalent.
• Personne ayant suivi une formation en conduite et gestion d’une exploitation agricole.
• Candidat justifiant d’une expérience professionnelle en élevage bovin, en production laitière ou dans les soins aux animaux.

Une expérience d’un à cinq ans est mentionnée dans les informations communiquées. Il convient de vérifier les exigences exactes sur l’annonce officielle.

Compétences professionnelles

Pour présenter une candidature convaincante, il est utile de démontrer :

• Une bonne connaissance des techniques de traite.
• Des compétences en alimentation et en surveillance du troupeau.
• La capacité à nettoyer et entretenir les bâtiments agricoles.
• Une aptitude à identifier les signes de maladie et à alerter le responsable.
• De l’autonomie, de la ponctualité et un bon esprit d’équipe.
• Une capacité à travailler selon des horaires adaptés aux besoins de l’élevage.

La maîtrise du français est utile pour comprendre les consignes de travail et communiquer avec les collègues. Le permis B peut également être demandé ou constituer un avantage, selon les conditions du poste.

Peut-on postuler depuis le Maroc ou un autre pays étranger ?

Les candidats résidant hors de France peuvent consulter l’annonce et contacter l’employeur pour savoir si leur candidature est acceptée.

Cependant, une offre d’emploi en France ne garantit pas l’obtention d’un visa de travail. Avant de déposer une candidature depuis l’étranger, il est important de vérifier plusieurs points :

1. L’employeur accepte-t-il les candidatures de personnes résidant hors de l’Union européenne ?
2. Est-il disposé à effectuer les démarches administratives nécessaires à l’embauche d’un travailleur étranger ?
3. Le poste permet-il de satisfaire aux conditions applicables à l’autorisation de travail ?
4. Quels documents seront nécessaires pour demander le visa approprié après les démarches requises ?

Pour un ressortissant marocain qui souhaite travailler en France comme salarié, les formalités dépendent notamment de sa situation personnelle, du contrat proposé et des règles françaises en vigueur.

L’employeur doit accomplir les démarches d’autorisation de travail lorsqu’elles sont nécessaires. Le candidat doit ensuite suivre la procédure de visa correspondant à sa situation.

Attention : les renseignements disponibles ne permettent pas de confirmer que le Centre d’Élevage Lucien Biset prend en charge les frais de visa, garantit une autorisation de travail ou fournit une assistance juridique spécifique. Ces points doivent être demandés directement à l’établissement.

Quels documents préparer pour la candidature ?

Avant de remplir le formulaire ou d’envoyer votre dossier, préparez les documents suivants :

1. CV en français : présentez clairement vos expériences en élevage, vos compétences techniques et vos formations.
2. Lettre de motivation : expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre l’exploitation et ce que vous pouvez apporter à l’équipe.
3. Diplômes et attestations : ajoutez les certificats agricoles et les justificatifs de formation pertinents.
4. Certificats de travail : si vous en possédez, utilisez-les pour démontrer votre expérience auprès des animaux.
5. Permis de conduire : joignez une copie si cela est demandé ou pertinent.
6. Passeport : préparez un document valide si l’employeur le demande pour les formalités liées à votre situation.

Il est préférable de privilégier un CV clair de une à deux pages, avec des expériences concrètes : nombre d’animaux pris en charge, tâches de traite effectuées, entretien des bâtiments et utilisation du matériel agricole.

Comment envoyer sa candidature ?

La candidature doit être effectuée en consultant les instructions de l’annonce.

Étape 1 : ouvrir l’offre officielle

Rendez-vous sur la page suivante : ici

Vérifiez que l’annonce est toujours accessible et que les conditions de recrutement n’ont pas changé.

Étape 2 : préparer votre dossier

Rédigez votre CV et votre lettre de motivation en français. Mettez particulièrement en avant votre expérience avec les vaches laitières, les techniques de traite, l’alimentation des animaux et l’entretien des installations.

Étape 3 : envoyer la candidature

Suivez le mode de candidature indiqué sur la plateforme ou par l’employeur. Si un courriel est demandé, vous pouvez utiliser l’objet suivant :

Objet : Candidature au poste d’agent d’élevage laitier

Étape 4 : suivre votre demande

Surveillez régulièrement votre boîte de réception et votre dossier de courriers indésirables. Si vous êtes présélectionné, préparez-vous à présenter vos compétences et à répondre aux questions sur votre expérience professionnelle.

Lien direct pour postuler

Consulter l’annonce et vérifier les modalités de candidature : ici

Conseils pour augmenter vos chances d’être recruté

Pour vous démarquer des autres candidats, évitez les lettres de motivation trop générales. Expliquez précisément les tâches que vous savez réaliser et les responsabilités que vous avez déjà exercées.

Voici quelques recommandations :

• Utilisez un CV adapté au secteur agricole français.
• Décrivez vos expériences en élevage avec des exemples précis.
• Mentionnez votre disponibilité et votre mobilité géographique.
• Indiquez votre niveau de français sans le surestimer.
• Joignez uniquement des documents exacts et vérifiables.
• Si vous résidez à l’étranger, demandez explicitement si l’employeur accepte les candidatures internationales et peut engager les démarches requises.

Ne payez jamais une personne qui vous promet un recrutement garanti ou un visa français en échange d’une somme d’argent.

Questions fréquentes sur l’emploi d’agent d’élevage laitier en France

Quel est le salaire proposé pour ce poste en 2026 ?

La rémunération indiquée pour l’offre est comprise entre 1 870 € et 2 200 € brut par mois, sous réserve de confirmation auprès de l’employeur.

Où se trouve l’exploitation agricole ?

Le poste est situé à Poisy, en Haute-Savoie, à proximité d’Annecy, dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Quelle est la durée du contrat ?

Les informations communiquées mentionnent un CDD de 12 mois, potentiellement renouvelable. Le renouvellement n’est pas automatique et dépend des conditions applicables.

Faut-il avoir un diplôme agricole ?

Une formation agricole est pertinente pour ce poste. Une expérience pratique peut également être valorisée, mais les critères définitifs doivent être vérifiés sur l’annonce.

Les candidats marocains peuvent-ils postuler ?

Ils peuvent consulter l’offre et contacter l’employeur pour vérifier si les candidatures depuis le Maroc sont acceptées. Le recrutement et le visa restent soumis aux démarches et aux conditions légales applicables.

L’employeur garantit-il le visa de travail ?

Non. Aucune garantie de visa ne peut être déduite de la seule présence d’une offre d’emploi. Les démarches administratives nécessaires doivent être confirmées auprès de l’employeur et des autorités compétentes.

Le logement et le transport sont-ils fournis ?

Les informations communiquées ne permettent pas de confirmer la prise en charge du logement ou du transport. Il est conseillé de poser directement la question à l’employeur avant d'accepter une proposition.