GECCO 2026 : l’Espagne ouvre grand ses portes au travail légal étranger

Un nouveau cadre officiel pour recruter 25 000 travailleurs hors UE

Accès direct à la candidature (sans intermédiaires)

Les inscriptions se font uniquement via : ANAPEC (Maroc)

SEPE (Espagne)

Données essentielles sur le programme GECCO 2026

Pays concerné : Espagne

Cadre légal : Programme gouvernemental GECCO

Dénomination officielle : Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen

Type de recrutement : Migration circulaire légale

Nombre de postes annoncés : Environ 25 000 travailleurs étrangers

Secteurs principaux : Agriculture, récoltes saisonnières, agroalimentaire

Durée du contrat : Jusqu’à 4 ans (travail saisonnier annuel)

Public cible : Travailleurs hors Union européenne (dont le Maroc)

Année d’application : 2026

Dernière mise à jour : Février 2026

Espagne 2026 : pourquoi ce tournant migratoire majeur ?

En 2026, l’Espagne adopte une approche pragmatique face à la réalité de son marché du travail.

Résultat : un décret officiel (GECCO 2026) qui renforce la migration circulaire légale, avec un objectif clair :

Faire venir la main-d’œuvre là où elle manque, légalement et temporairement.

Les secteurs agricoles, agroalimentaires et saisonniers sont aujourd’hui incapables de fonctionner sans travailleurs étrangers.

GECCO, concrètement, c’est quoi ?

GECCO signifie :

Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen

Un mécanisme étatique qui permet à l’Espagne de :

• Sélectionner des travailleurs depuis leur pays d’origine
• Signer un contrat avant l’arrivée
• Organiser des allers-retours professionnels contrôlés

Ce modèle évite :

• l’immigration irrégulière
• l’exploitation
• les réseaux illégaux

Profils et métiers recherchés en priorité

Le programme cible les postes que le marché local ne couvre plus :

• Travaux agricoles intensifs
• Récoltes saisonnières
• Transformation alimentaire
• Services temporaires spécialisés

Ces emplois ne nécessitent ni diplôme élevé ni expérience européenne préalable.

Le contrat GECCO 2026 expliqué autrement

Oubliez les contrats classiques. GECCO fonctionne sur un cycle intelligent :

• Engagement global : 4 ans
• Travail effectif : 9 mois par an
• Retour obligatoire au pays après chaque saison
• Réintégration automatique les années suivantes

Avantage clé : l’Espagne fait confiance aux travailleurs réguliers et disciplinés.

Droits et garanties pour le travailleur

Une fois sélectionné, le travailleur bénéficie de :

• Contrat reconnu par l’État espagnol
• Salaire légal selon la convention collective
• Affiliation à la sécurité sociale
• Protection contre les abus
• Expérience professionnelle valorisable en Europe

Frais

GECCO = ZÉRO FRAIS

Tout est pris en charge :

• Transport aérien
• Visa de travail
• Démarches administratives

Alerte fraude :

Aucun paiement, aucun “agent”, aucune inscription payante.

Qui peut déposer sa candidature ?

Critères généralement exigés :

• Âge : 18 à 45 ans
• Bonne condition physique
• Casier judiciaire vierge
• Engagement écrit de retour
• Discipline et sérieux

Le niveau scolaire n’est pas un critère bloquant.

Pourquoi l’Espagne n’a plus le choix ?

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

• Vieillissement accéléré de la population
• Abandon de certains métiers par les jeunes
• Croissance des exportations agricoles
• Dépendance structurelle à la main-d’œuvre étrangère

Le gouvernement espagnol l’affirme :

Sans immigration, certains secteurs s’effondrent.

Procédure officielle de candidature

Une seule voie légale :

ANAPEC (Maroc) : ici

SEPE (Espagne) : ici

Les listes sont établies selon des accords bilatéraux officiels.

Ce qu’il faut absolument éviter

• Faux comptes sur réseaux sociaux
• Promesses de visa garanti
• Contrats envoyés par WhatsApp
• Demandes d’argent
• Tout cela = arnaque

À retenir

Le GECCO 2026 n’est pas une rumeur ni une opportunité douteuse.

C’est un dispositif étatique réel, structuré et sécurisé, qui offre :

• Travail légal
• Mobilité contrôlée
• Avenir professionnel plus stable

FAQ – GECCO 2026

Le Maroc est-il concerné ?

Oui, c’est l’un des pays partenaires principaux.

Puis-je rester en Espagne hors saison ?

Non, le retour est obligatoire pour préserver le droit de revenir.

Combien de postes sont prévus ?

Environ 25 000 en 2026.

Un refus empêche-t-il de repostuler ?

Non, la candidature peut être renouvelée.